Référent santé-sécurité au travail
Depuis 2012, chaque employeur doit désigner un « salarié compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels ». Cette formation donne à votre référent les compétences pour tenir ce rôle : animer la prévention, tenir le DUERP à jour, suivre les obligations — et faire de la sécurité un réflexe d'équipe plutôt qu'une corvée administrative.
Ce que vous saurez faire
- Tenir le rôle légal de référent santé-sécurité (art. L4644-1)
- Évaluer les risques et faire vivre le DUERP au quotidien
- Suivre les obligations : formations, vérifications périodiques, registres, Passeport Prévention
- Analyser un accident ou presqu'accident et en tirer des actions
Programme
Le cadre et le rôle
- Vos missions légales de référent, vos limites
- Les acteurs : médecine du travail, Cramif, inspection
- Responsabilités : ce qui relève de vous vs de l'employeur
Les outils du référent
- Évaluation des risques et mise à jour du DUERP
- Plan de prévention annuel et suivi des actions
- Registres, affichages, vérifications périodiques, Passeport Prévention
Faire vivre la prévention
- Accueil sécurité des nouveaux et intérimaires
- Analyser un accident : méthode de l'arbre des causes
- Sensibiliser sans moraliser : les rituels qui marchent en TPE
Pour qui ?
Le salarié désigné (ou pressenti) comme référent sécurité ; dirigeants de TPE assumant eux-mêmes le rôle.
Prérequis
Aucun.
Vous repartez avec
- Kit complet du référent : tableau de bord de suivi, trames de registres, fiche accueil sécurité
- Méthode d'analyse d'accident prête à l'emploi
Questions fréquentes
Mon entreprise de 4 salariés est-elle vraiment concernée ?
Oui : l'article L4644-1 s'applique à toutes les entreprises, sans seuil d'effectif. Le dirigeant peut assumer le rôle dans les très petites structures, à condition d'avoir les compétences — c'est exactement ce que cette formation apporte, attestation à l'appui.
Comment financer cette formation ?
Salarié : via l'OPCO de votre entreprise. Dirigeant non salarié : crédit d'impôt pour la formation des dirigeants et prise en charge possible par votre fonds (AGEFICE, FIFPL…). Demandeur d'emploi : aide individuelle France Travail. Nous montons le dossier avec vous — c'est inclus.
Où et comment se déroule la formation ?
Au choix : en présentiel dans nos locaux de Sarcelles (95, 125 bis rue Pierre Brossolette) en petit groupe, ou à distance en classe virtuelle interactive. Délai d'accès : 1 à 4 semaines selon le financement.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Un référent handicap est désigné et nos modalités sont adaptables (rythme, supports, accès). Contactez-nous en amont pour préparer votre accueil dans de bonnes conditions.
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